「子育てが落ちついたら、近所でパ―トでもしようかな。」\r\n\r\nそんな考えが頭をよぎったら、ぜひ「正社員で働く」という選択肢も思い出してください。\r\n\r\n終身雇用制度の崩壊や、正社員の副業解禁など「もう会社に頼らないでね」というメッセージが発信される一方で、育児休業取得率の増加、保育料の無償化※など、子育て中の女性が働きやすい環境が整ってきています。\r\n\r\nコストとなる人材を切り離す一方で「良い人なら欲しい」というのも企業のホンネ。\r\n\r\n多様なワークスタイルが広がるなかで『正社員』『フルタイム』の求人情報も多くあります。\r\n\r\n働く女性が増えている中で「近所のパート」だって激戦区…。\r\n\r\n「どうせ働くならフルタイムが良い！」\r\n「出産で離職してしまったけど、いつかは正社員になりたい！」\r\n「家計の足しに、ではなく、しっかり稼ぎたい！」\r\n\r\n子育て中でもしっかり働きたい方、近い将来転職や再就職を叶えたいという方に耳より情報をお届けします。\r\n引き続きお読みくださいね。\r\n

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1.働きたい！を紐解いてみる

\r\nキャリアアップしたい、スキルを活かしたい、月収〇円くらい欲しい、など働きたい理由は様々。漠然とした「働きたい」理由にはどんなものが含まれているのか？ひとつずつ書き出してみると『働く目的』がクリアになってきそうです。\r\n

2.何ができる？何をしていきたい？自分に質問してみる

\r\n「チャレンジしたいこと」に「今の自分」が追い付いていないということも不安を感じる原因です。\r\n\r\n例えばオフィスワークでは当たり前のPC作業。パソコンは出来ますか？と質問されたとき、どのように答えられますか？\r\n\r\n― 入力くらいならできる。\r\n― タッチタイピングは問題くできる。\r\n― 簡単な関数ならできます。\r\n― PowerPointを使って企画書の作成ができます\r\n\r\nまずは今「何を」「どのくらい」できるのか？を把握することがスタートライン。\r\n\r\nそのうえで「求めらるスキル」を知れば、その差をどのように埋めたらいいのか、具体的なアクションを取ることもできます。\r\n\r\n\r\n\r\n「今の自分に足りないものがあるなら、土台を作ってから求人にチャレンジするという選択肢だってありますよ。」\r\nとLINE＠再就職支援の室本さん。\r\n\r\n「例えば転職は35歳まで、正社員の求人はだいたい40歳くらいまで…具体的な数字や年齢を見ると及び腰になることもありますよね。数字はあくまで『市場感』としての目安でしかありません。結局は会社ごとのニーズがあります」\r\nLINE＠再就職支援を運営するスタッフさんはこんなことも教えてくれました。\r\n

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ともえ編集部